Canton de Vaud : plan d’action pour l’inclusion des personnes LGBTIQ et l’égalité des droits
Le canton de Vaud présente un plan d’action visant à poursuivre l’institutionnalisation de sa politique publique LGBTIQ, notamment en réponse aux récentes avancées légales fédérales telles que le mariage pour tous et la procédure facilitée de changement de sexe à l’état civil, précise le communiqué publié mardi.
L’objectif est de garantir à toutes les personnes concernées, quel que soit leur âge, une pleine participation à la vie en société, sans crainte de discriminations, de violences ou d’exclusion.
Approche transversale et axes stratégiques
Fruit d’un travail concerté entre l’administration cantonale et les organisations LGBTIQ locales, ce plan s’appuie sur une approche transversale et pragmatique. Il s’articule autour de cinq axes stratégiques — reconnaissance des droits, exemplarité du service public, accessibilité des prestations, prévention des violences et coordination de l’action de l’État — et se décline en treize objectifs concrets.
Un premier train de mesures sera mis en œuvre pour la période 2025–2027. Pour les professionnels du service public et parapublic, le plan prévoit la mise à disposition d’outils pratiques, des actions de sensibilisation et des formations.
L’État entend renforcer les compétences de ces agents afin d’assurer un accueil inclusif, d’accompagner la mise en œuvre des droits existants et de garantir des prestations équitables et respectueuses. La mise en œuvre de ce plan d’action se fera de manière échelonnée, dans le respect des compétences de chaque département, précise le communiqué.
Calendrier et suivi de la mise en œuvre
La mise en œuvre se déroulera progressivement et sera adaptée aux attributions propres à chaque département, comme indiqué dans le communiqué.
